Die Vernissage findet am Freitag, den 28. Oktober um 19:00 Uhr in der Reitbahn 1 statt.
Neben der Ausstellung wird es Livemusik geben und wir freuen uns auf Eure Anmeldung unter nadja.sommer@sommer-partner.de.
Die Matinée findet am Samstag, den 29. Oktober um 11:00 Uhr statt.
Die Ausstellungsstücke sind dann ab dem 01. bis zum 13 November im Kunsthaus R3 in Ansbach zu finden
„Wir wollen Deutschland wieder flottkriegen“ lautet das Motto der jüngsten Reformvorschläge der Bundesregierung. Eine der geplanten Maßnahmen ist die Pflicht zur ärztlichen Krankschreibung ab dem ersten Krankheitstag. Diese Pflicht dürfte allerdings nur wenig dazu beitragen, die Fehlzeiten insgesamt zu reduzieren …
Das Arbeitsrecht entwickelt sich ständig weiter. Neue Gesetze treten in Kraft, Gerichte treffen richtungsweisende Entscheidungen und Klauseln, die gestern noch zulässig waren, können heute unwirksam sein. Wer seine Arbeitsverträge über längere Zeit nicht überprüft, riskiert unangenehme Überraschungen – häufig erst dann, wenn bereits ein Konflikt mit einem Mitarbeiter entstanden ist. Nutzen Sie unseren kostenlosen Arbeitsvertrags-Check!
Wieder einmal findet die JAZZTERRAZ im Rahmen des Ansbacher Altstadtfests statt. Wir laden Sie herzlich dazu ein, auf der Dachterrasse unserer Kanzlei entspannte Jazzmusik zu genießen und miteinander ins Gespräch zu kommen.
Eine Abteilungsleiterin in einem großen Konzern leistet täglich dieselbe Arbeit wie ihre männlichen Kollegen und erhält am Ende des Monats dennoch weniger Geld. Ein Sachverhalt, der nach wie vor sehr häufig vorkommt. Eine Managerin bei der Daimler Truck AG hat dagegen geklagt. Mit Erfolg.
Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts zeigt: Was auf dem Papier neutral klingt, kann Frauen in der Realität systematisch benachteiligen.
In einer viel diskutierten Entscheidung vom 12. September 2019 stellte das OLG Frankfurt fest: Der „Kater“ nach übermäßigem Alkoholgenuss ist tatsächlich eine Krankheit im medizinischen Sinne. Ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung besteht trotzdem nicht. Jetzt alles zum Urteil des OLG lesen.
