Aktuelles

Auch bei einer befristeten Einstellung kann eine Probezeit vereinbart werden. Diese Vereinbarung ermöglicht es beiden Vertragsparteien, das Arbeitsverhältnis während der Probezeit mit einer verkürzten Kündigungsfrist

Der Widerruf der Home-Office-Erlaubnis eines Mitarbeiters ist aktuell wieder in die juristische Diskussion geraten, als ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 11.07.2024, Az. Az.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat seine Rechtsprechung zur Erschütterung des Beweiswerts von ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AUB) mit Urteil vom 18.9.2024, Az. 5 AZR 29/24 bestätigt, fortgesetzt und

Häufig wird für die ersten 6 Monate des Arbeitsverhältnisses eine Probezeit vereinbart. Hierbei handelt es sich eigentlich nur um die Möglichkeit, die gesetzliche Mindestkündigungsfrist für

Es gibt immer noch Arbeitgeber, die überhaupt keine schriftlichen Arbeitsverträge verwenden oder veraltete, ungeprüfte Arbeitsverträge, häufig irgendwo aus dem Internet kopiert oder „blind“ vom Verband übernommen. Dies kann im Streitfall nicht erst seit dem neuen Nachweisgesetz vom 01.08.2022 zu bösen Überraschungen führen und ziemlich teuer werden.

Es gibt immer noch Arbeitgeber, die überhaupt keine schriftlichen Arbeitsverträge verwenden oder veraltete, ungeprüfte Arbeitsverträge, häufig irgendwo aus dem Internet kopiert oder „blind“ vom Verband übernommen. Dies kann im Streitfall nicht erst seit dem neuen Nachweisgesetz vom 01.08.2022 zu bösen Überraschungen führen und ziemlich teuer werden.