Ansbacher Jazzterrazz 2025

Eine Abteilungsleiterin in einem großen Konzern leistet täglich dieselbe Arbeit wie ihre männlichen Kollegen und erhält am Ende des Monats dennoch weniger Geld. Ein Sachverhalt, der nach wie vor sehr häufig vorkommt. Eine Managerin bei der Daimler Truck AG hat dagegen geklagt. Mit Erfolg.

Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts zeigt: Was auf dem Papier neutral klingt, kann Frauen in der Realität systematisch benachteiligen.

In einer viel diskutierten Entscheidung vom 12. September 2019 stellte das OLG Frankfurt fest: Der „Kater“ nach übermäßigem Alkoholgenuss ist tatsächlich eine Krankheit im medizinischen Sinne. Ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung besteht trotzdem nicht. Jetzt alles zum Urteil des OLG lesen.

Die Universität Düsseldorf hatte im Bewerbungsverfahren Informationen über einen Kandidaten per Internetrecherche eingeholt, ohne ihn darüber zu informieren. Er sah eine Datenschutzverletzung und verlangte eine Entschädigung. Alles über das Urteil und was Sie als Arbeitgeber daraus lernen können, lesen Sie in unserem Blogbeitrag.

Die Deutsche Post hat im Rahmen der Digitalisierung den Umgang mit Einwurf-Einschreiben verändert. Somit ist der Zugang beim Empfänger – insbesondere in streitigen Fällen – nicht mehr ausreichend sicher belegt. Was das konkret für Unternehmen bedeutet, lesen Sie in unserem Blogbeitrag.